Оглавление:
- Образец приказа о выплате премии работнику по итогам года
- Приказ на премирование сотрудников: образец, формы и особенности
- Как выглядит образец приказа на премию к профессиональному празднику?
- Заполненный образец приказа о поощрении работника
- Как грамотно составить приказ о премировании сотрудников: образец
- Как составить приказ о премировании сотрудников — образец
- Образец приказа о премировании сотрудников
- Разовая премия: образец приказа
Образец приказа о выплате премии работнику по итогам года
служащего; место его работы (отдел, цех и т. д.) и должность; мотив поощрения; сумма премии; основание для назначения.
Безусловно, стандартные реквизиты приказа (дата, порядковый номер, название, подпись руководителя и т.
Работодателю нет смысла издавать отдельные приказы о назначении годовой премии для каждого служащего; логичнее оформить один на всех.
Оформление приказа на премию за хорошую работу: образец документа и порядок поощрения работников
Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе
- →
- →
- →
- →
- →
Обсуждения
- Алена —
2
- Дарья —
1
- Олег —
4
- Василий —
8
- Misha —
1
- Игорь —
4
- Игорь —
2
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва © Copyright
Приказ на премирование сотрудников: образец, формы и особенности
А для бухгалтера основанием становится само ходатайство, где приводится это описание.Начиная с 2013 года правительство отказалось от унифицированной формы для по премиям. Потому составление происходит с использованием произвольной формы.
Но никто не запрещает применение утверждённого ранее бланка, если предприятию интереснее именно такой вариант.Разрешено продолжать использовать форму Т-11.
Например, при выплате вознаграждений конкретному сотруднику.
Как выглядит образец приказа на премию к профессиональному празднику?
Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе
- →
- →
- →
- →
- →
Обсуждения
- Дарья —
1
- Василий —
8
- Алена —
2
- Misha —
1
- Игорь —
4
- Олег —
4
- Игорь —
2
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12Санкт-Петербург Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
Заполненный образец приказа о поощрении работника
Он может быть выражен:
- как определенный процент от оклада.
- как фиксированная величина;
Другой вариант расчета – с помощью введенного надбавочного коэффициента.Также см.
«».Упомянутый приказ о поощрении можно выписывать в качестве награды за повышенную производительность труда и при различных достижениях. Организовать подобную премию следует на основе рассчитанных показателей эффективности.
Если грамотно определить и предоставить персоналу эту информацию, сотрудники будут видеть четко прописанные цели, а не размытое понятие усердного труда, к которому необходимо стремиться для получения надбавки.Так, например, для оператора колл-центра это может быть определенное число результативных звонков.Подобные премии наиболее часто формируют в процентном соотношении к сумме заработной платы.
А периодичность выплат может быть разной – раз в год, полугодие или в месяц.Для того
Как грамотно составить приказ о премировании сотрудников: образец
В противном случае это может быть письменная благодарность, грамота или иное поощрение.
Награждение дополнительной суммой осуществляется только после оценки результатов труда за месяц, квартал или год – это решается на каждом производстве индивидуально. Распространена также и выдача разовых премий за определенные достижения.
Но любая выплата должна сопровождаться локальным актом или официальным положением. Любой приказ о выплате премии можно классифицировать по различным признакам. В зависимости от них выделяют несколько видов: По информационному объему:
- единичные — пишутся для выдачи материального поощрения только одному сотруднику.
- массовые — оформляются в том случае, когда премированию подлежат несколько работников или рабочее большинство. Распространено премирование сотрудников по итогам года;
По регулярности:
- плановые — к ним относятся периодические
Как составить приказ о премировании сотрудников — образец
;
д.).
Приказ о премировании сотрудников может оформляться посредством заполнения:
- бланка произвольной формы, разработанного и утвержденного самостоятельно конкретной организацией.
- унифицированных форм Т-11 и Т-11а, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 (далее — постановление № 1);
В обоих случаях приказ будет обладать юридической силой, т. к. с 01.10.2013 необходимость использовать для его оформления исключительно унифицированные формы отменена (см. информацию Минфина России от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012, раздел «Формы первичных учетных документов»).
При этом в любом случае форма приказа должна включать необходимые для такого рода документов сведения (см.
п. 2 ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ)
Образец приказа о премировании сотрудников
Размеры и периодичность выплаты премий не могут определяться законом:
- во-первых, выплата премии является добровольным актом организации;
- во-вторых, определение единых норм выплат невозможно ввиду разных размеров компаний, их политики по отношению к поощрениям, трудовых обязанностей сотрудников.
Именно поэтому в дополнение к уставу организации и трудовому договору в компании обычно разрабатывается собственный локальный акт — положение о премировании.
Кроме того, важно помнить: поскольку премия, в соответствии с ч.
В 2012 году Министерством финансов
Разовая премия: образец приказа
Различают премии, выплачиваемые на регулярной основе, и разовые премии. И те, и другие выплачиваются на основании распорядительного документа руководителя организации.
Например, это может быть приказ на разовую премию сотруднику.
Уже по названию понятно, что регулярные премии обычно выплачивают за трудовую деятельность в определенном временном периоде, например, в месяце, квартале или году. В свою очередь, разовые премии не платятся систематически, а выдаются в связи с наступлением какого-либо события. Премии, выплачиваемые разово, могут иметь, как производственный, так и непроизводственный характер.
Жалобы на руководство мвд
Объяснительная работника надоедливому работодателю за использование транспорта вне рабчего времяни