Оглавление:

Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Ленинградской области» (с изменениями на 26 января 2017 года)


человек (по сравнению с 2014 годом увеличилась на 0,66 проц.), в том числе городское население — 1146,5 тыс. человек (64,6 проц.), сельское население — 629,0 тыс. человек (35,4 проц.).В 2014 году в Ленинградской области показатель рождаемости по сравнению с 2013 годом увеличился на 1,1 проц.

и составил 9,1 на 1000 человек населения.Показатель общей смертности населения в Ленинградской области в 2014 году по сравнению с 2013 годом не изменился и составил 14,6 на 1000 человек населения.Из общего количества умерших 12,0 проц. (3096 человек) составляют жители других регионов (в 2013 году — 2658 человек).

Наиболее высокие показатели зарегистрированы в районах, расположенных вблизи Санкт-Петербурга. Сказывается также и общее увеличение числа мигрантов.Показатель смертности населения в трудоспособном возрасте в Ленинградской области в 2014 году по сравнению с 2013 годом снизился на 3,5 проц.

и составил 582,9 на 100 тыс.

Какой категории специалистов оплачивают дорожные карты

Проживаю в Псковской обл. Спасибо.читать ответы (1) Тема: Зеленая картаУ меня произошло дтп с участием двух машин виновник застрахован по зеленой карте… После обращения в рса назначили альфа страхование.читать ответы (1) Тема: Оплата дорожной картыЧто такое дорожная карта для медработников и как она оплачивается в Самарской области.читать ответы (1) У коллектива преподавателей возник такой вопрос.

Важно Врачам, которые заменяют своих коллег-отпускников, тоже могут доплатить. Но и подобный вид совмещения следует оформлять дополнительным соглашением. Совмещение должностей в рамках основного договора не подлежит дополнительному стимулированию. Лишение стимулирующих Кому платить, а когда отказать, решает руководитель организации.
Законом обязательность начисления стимулирующих медикам не закреплена, что предполагает гипотетическую вероятность лишения этой части зарплаты.

Для этого необходимо

Как рассчитать доплату по дорожной карте медикам

Препятствием к получению дополнительных средств является отсутствие мед страховки у сотрудника. Базисные, либо главные, которые рассчитываются на основании размера оклада и специфичности рода деятельности.

Компенсационные. Их начисление регулируется нормами, отличающимися зависимо от региона, в каком сотрудник ведет трудовую деятельность.

Социальные. Из всех вышеперечисленных видов начислений только стимулирующие выплаты медработникам регулируются администрацией самого целебного учреждения, правила предназначения других выплат инсталлируются федеральными и региональными нормативными актами.

2018 год наступил, настало время подытоживать реализации мероприятий «дорожной карты» в медицине. Заработная плата докторов должна была вырасти на 200%, а среднего и младшего медперсонала – на 100%. Президента РФ Владимира Путина фактически при каждом комфортном случае спрашивают об выполнении этих планов.

Уровень заработной платы медработников соответствует «дорожной карте»

руб.

(за аналогичный период 2015 года – 62,5 тыс.

руб.); — среднего медицинского персонала: в районе – 42,6 тыс. руб.; по «дорожной карте» – 39,1 тыс.

руб. (за аналогичный период 2015 года – 40,5 тыс. руб.); — младшего медицинского персонала: в районе – 32,0 тыс. руб.; по «дорожной карте» – 32,0 тыс.

руб. (за аналогичный период 2015 года – 22,9 тыс.

руб.). Продолжается диспансеризация взрослого населения. По результатам на 01.01.2017 осмотрено 23 036 человек (годовой план – 23022 человека). Также продолжается работа по проведению профилактических осмотров взрослого населения. По результатам на 31.12.2016 осмотрено 1800 человек (годовой план – 1794 человека).
На базе Николаевской больницы работает центр здоровья по формированию здорового образа жизни у жителей Петродворцового района.

За 2016 год данный центр здоровья провел обследование 2156 человек. Центр здоровья для детей и подростков,

О Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Санкт-Петербурге» на 2013-2018 годы (с изменениями на 24 апреля 2019 года)

Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.Губернатор Санкт-ПетербургаГ.С.ПолтавченкоПриложениек распоряжению ПравительстваСанкт-Петербургаот 10 апреля 2013 года N 26-рп(В редакции, введенной в действие.

-См. )(с изменениями на 24 апреля 2019 года)Целью Плана мероприятий («дорожная карта») является повышение качества медицинской помощи на основе повышения эффективности деятельности медицинских организаций государственной системы здравоохранения Санкт-Петербурга и их работников.Численность населения Санкт-Петербурга по состоянию на 01.01.2014 составляет 5131942 человека.В 2014 году в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт-Петербурге (далее — Территориальная программа) участвовало 449 медицинских организаций, из них государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга — 278.

Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по совершенствованию оказания медицинской помощи пациентам с онкологическими заболеваниями в Санкт-Петербурге на 2019 годы

Мероприятия по совершенствованию раннего выявления ЗНО 2.1. Организация проведения скринингов населения на раннее выявление ЗНО различных локализаций 2.1.1 Организация проведения маммографического скрининга женского населения во всех районах Санкт-Петербурга с использованием международной шкалы BI-RADS Комитет по здравоохранению,администрации районов Санкт-Петербурга Рост выявляемости рака молочной железы на I-II стадиях в рамках маммографического скрининга 2.1.1.1 Организация экспертного центра по проведению маммографического скрининга на базе ГБУЗ ГКОД Комитет по здравоохранению Рост доли двойного просмотра и архивирования маммографических снимков от общего количества 2.1.1.2 Внедрение дистанционного консультирования маммогрофических исследований экспертным центром, указанным в пункте 2.1.1.1 настоящего Плана Комитет по здравоохранению Увеличение доли выявления рака молочной железы на

Дорожная карта медработникам в 2019 году

В ст. 129 ТК РФ указаны следующие виды начислений: основные, иначе именуемые базовыми; компенсации, зависящие от специфики региона; стимулирующие; социальные.

Первая, основная часть выплачивается обязательно всем без исключения.

Вторым пунктом обозначены начисления, зависящие от конкретных условий работы. Они различаются по регионам. Стимулирующие выплаты медикам, интересующие нас, насчитываются исходя из оценки эффективности работы врачей и медсестер.

Базовым нормативно- правовым актом, на который опирается администрация медучреждения, является Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (далее — Положение). В этой бумаге сказано, что все части дохода, кроме стимулирующей, тружеников медицины строго регламентируется центральными и региональными законодательными актами.

Выплаты по дорожной карте медицинским работникам обязательны или стимулирующие

Важно Все эти критерии обычно разрабатываются и закрепляются в локальном нормативном документе учреждения. Сотрудник имеет право в любое время ознакомиться с условиями получения выплат. Кроме вышеперечисленных причин комиссия учитывает также общее число отработанных часов и уровень выполнения медицинских стандартов.

Москва

«Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях»

.

  1. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 60 г. Москва «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации.

Но убедитесь, что лишение надбавки действительно необоснованное. Обратите внимание! Если у вас нет мед.

страховки, на выплаты поощрений можно не рассчитывать. Пример расчета надбавки Упрощенный вариант расчета стимулирующей выплаты работнику мед. сферы выглядит так. Например, терапевт получает ставку 20 тысяч. Допустим, за месяц он заработал повышающий коэффициент 0,2. Получается, что надбавка составит 4000 руб.

Плюс еще 8000 за ежемесячный норматив. Итого 32000 в среднем. формула расчета индивидуального рейтинга: ИР специалиста = И + С + К + Р + У + Д И – интенсивность его труда за подотчетный период; С – сложность выполняемой работы; К – качество медпомощи (% правильных диагнозов, отсутствие осложнений при операциях и т.д.)

Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения» (с изменениями на 19 июля 2017 года)

Целью «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения» (далее — «дорожная карта») является повышение качества медицинской помощи на основе повышения эффективности деятельности медицинских организаций и их работников.2. Реализация «дорожной карты» призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг.3.