Работа на декретном месте увольнение полиция

Могут ли уволить стажера в полиции, который находится на декретной ставке?


20 Июля 2022, 00:31 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 13 Февраля 2022, 11:32, вопрос №1906363 13 Марта 2016, 21:32, вопрос №1178444 08 Мая 2022, 19:52, вопрос №1990086 26 Ноября 2022, 13:20, вопрос №2178969 31 Августа 2016, 17:20, вопрос №1363132 Смотрите также

Увольнение по срочному договору

Она права? И не стоит бороться ? Или нет ? 19 Января 2015, 15:32

  • Юрист, г.

    Санкт-ПетербургОбщаться в чате По сотрудникам полиции действительно нет отчислений в ФСС, но это совсем не означает, что на них не распространяется действие федерального законодательства. + 0 — 0 Свернуть

  • Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Порекомендуйте вашему юристу ознакомиться с судебной практикой. Такие случаи далеко не единичны. 19 Января 2015, 18:53 Ответ юриста был полезен?
    Похожие вопросы

    1. 03 Октября 2022, 21:31, вопрос №2123944
    2. 04 Октября 2022, 22:49, вопрос №1770544
    3. 22 Декабря 2016, 11:08, вопрос №1482061
    4. 17 Февраля 2015, 09:06, вопрос №729056
    5. 27 Января 2022, 12:58, вопрос №1886262

    Смотрите также Правовед.ru

    Допустимо ли сокращение должности или временного сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком?

    Это, впрочем, не означает, что судья не обратит внимания на решение другого суда при рассмотрении схожего дела.

    Поэтому пусть ТК не разъясняет некоторые моменты увольнения мамочек при ликвидации, их важность уже установлена судебной системой: Уведомить надо лично и под роспись: только личная подпись и проставленная удостоверит факт своевременного уведомления.

    Уведомление направленное по почте письмом без описи вложения не является доказательством уведомления, т.к. никто не может с точность подтвердить содержимое конверта (суд Санкт-Петербурга). Факт отправки письма — не доказательство уведомления. Если письмо не вручено, то увольнять женщину нельзя (суд Омской области).

    При отказе женщины получать уведомление и расписываться за него, этот факт необходимо засвидетельствовать письменно.

    Рекомендуем прочесть:  Бюджет стран на 2022

    Поэтому с таким сотрудником заключается срочный трудовой договор ( Кодекса законов о труде, далее − КЗоТ). Работники, которые работают по срочному трудовому договору, имеют такие же права, как и те, кто трудоустроен на условиях бессрочных договоров. То есть они вправе претендовать на отпуска, на пособие по временной нетрудоспособности, социальные гарантии и льготы, установленные коллективным договором и законодательством, и т.д.

    в общем порядке. На работу такого сотрудника принимают согласно штатному расписанию, утвержденному предприятием, и должностному окладу, определенному штатным расписанием.

    То есть сотруднику нельзя установить другой оклад, чем тот, что определен штатным расписанием для такой должности.

    В предоставленном на

    Декретная должность

    The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

    Порядок оформления трудовых отношений по срочному трудовому договору такой же, как и по бессрочному. Но при этом нужно учесть некоторые нюансы, указанные ниже.

    which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus)

    Увольнение с декретной должности


    Волгоград

    1. 3011отзывов
    2. 5924ответа

    возможно сокращение?НатальяВ соответствии с частью третьей ст.

    + 0 — 0 Свернуть

  • Сергеева НатальяЮрист, г.
    79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. 02 Февраля 2015, 20:53 Ответ юриста был полезен?

    Волгоград

    1. 3011отзывов
    2. 5924ответа

    или предложат уволиться в связи с сокращением.Одношевина ТатьянаСокращение не предложат. + 0 — 0 Свернуть

  • Общаться в чате У кого возможно сокращение?

    Могут предложить другую должность, но это не обязанность работодателя, а право. А сократить могут основного работника и только при выходе из отпуска по уходу за ребенком, если ребенку будет три года. 02 Февраля 2015, 20:55 Ответ юриста был полезен?
    Того кто работает по срочному ТД?Конечно,
  • Могут ли сократить, если вы работаете вместо декретницы?

    А если сократят вас, не уволив при этом основную работницу, не уменьшит количество рабочих мест в штатном расписании. Из этого следует вывод, что сократить вас работодатель по закону не имеет права.

    Но будьте готовы к тому, что по выходу основной сотрудницы из декретного отпуска, а она имеет право прервать его согласно статье 256 ТК РФ, то в день ее выхода на работу, будет прекращен трудовой договор с вами, по статье 79 ТК РФ. Надеюсь я подробно и понятно ответил на вопрос и многие узнали их данной статье, что то новое и полезное, собственно для этого статья и написана.

    Если у вас остались вопросы, то вы можете задать их на нашем сайте.

    Знайте ваши права, желаю вам удачи! Света (не проверено) 10 марта, 2022 — 13:01 Добрый день! Скажите если устроившись на работу за вместо декретного отпуска, а потом сама ушла в декретный отпуска, и я многодетная мама мне сообщают , что я попала под Сокращение, могут ли они меня уволить ?

    Увольняют с декретного места беременную

    Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    04 Сентября 2014, 14:01 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть Уточнение клиента то что меня уволят я уже поняла.

    Законно ли увольнение с декретного места, если основной сотрудник не выходит?

    Ведь, как я понимаю, Вам предлагают уволиться по собственному желанию? А это неправомерно. Тем ни менее, Ваш трудовой договор может быть прекращен в любой день, когда выйдет из отпуска та самая сотрудница (и только она, и никто другой, даже если она выйдет на работу только на один день, а потом обратно вернется в декрет.Лариса, никакие бумаги об увольнении подписывать Вам нельзя.

    Ваше увольнение возможно только при наступлении условия об увольнении, указанного в трудовом договоре — например «выход на работу Ивановой И.И. ». 10 Ноября 2015, 21:41 Ответ юриста был полезен?